# Je veux faire grandir mon équipe

Tu veux que les personnes autour de toi prennent des initiatives, décident et apprennent. Les cartes ⇄ portent sur les conditions que tu poses.

**Trois cartes pour commencer :**

1. [⇄ La première réaction fait la règle](/livre/chapitres/01-08-leader-la-premiere-reaction-fait-la-regle.html). Écris ce que chacun décide seul, et accueille la prochaine initiative par son intention d'abord.
2. [Confie le problème entier](/livre/chapitres/09-03-confie-un-probleme-pas-une-tache.html). Donne l'objectif et les limites, et laisse proposer la démarche.
3. [⇄ Tu demandes des résultats et tu passes en revue de l'activité](/livre/chapitres/06-07-leader-tu-demandes-des-resultats-et-tu-passes-en-revue-de-lactivite.html). Ajoute l'effet attendu et ce qu'on observe à chaque sujet important.

**Ton premier essai.** Choisis une décision qui se défait et que tu prends encore toi-même. Confie-la à quelqu'un de l'équipe, avec l'objectif, les limites et une date pour la regarder ensemble.

**Ce que tu regardes ensuite.** À cette date, regarde le raisonnement et le résultat sans reprendre la main. Élargis le cadre la fois suivante.

**Un cas complet.** [Six semaines pour apprendre ensemble](/apprendre-en-equipe/) montre un essai d'équipe semaine par semaine, avec ses chiffres et sa décision.

Pour une discussion en groupe, le livre propose aussi un [format de séance](/atelier/).

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Garde une carte pour plus tard et reviens aux [quatre parcours](/parcours/) quand ton besoin change. Pour voir où tu en es, le [test du builder](/test-du-builder/) te donne un niveau et une piste de travail.