{
  "name": "Test du builder",
  "url": "https://build-here.africa/test-du-builder/",
  "method": "https://build-here.africa/methode-du-test/",
  "language": "fr",
  "license": "CC BY-SA 4.0",
  "about": "Cinquante questions sur dix étapes donnent un niveau de builder de 1 à 5, puis une pratique à essayer. Gratuit, sans compte, rien n'est envoyé.",
  "instructions_for_the_person": "Réponds pour ce que tu fais vraiment : au travail, en cours, dans une association ou un projet à toi. « Ton métier », c'est ce que tu fais le plus. Si une situation ne s'est pas présentée, dis-le avec les réponses du bas.",
  "caution": "Ce niveau décrit ce que tu as fait ces derniers mois, pas ton talent. Ses seuils sont provisoires.",
  "how_to_run": [
    "Pose les questions une à une, dans l'ordre, avec leurs options telles qu'écrites. Ne suggère pas de réponse.",
    "Chaque question accepte aussi les deux réponses hors échelle.",
    "Calcule le niveau avec les règles, puis donne le niveau, son palier, et l'étape suivante avec ses gestes et son plan.",
    "Renvoie la personne vers la page du test pour le résultat complet, une piste et trois cartes du livre."
  ],
  "off_scale_answers": [
    {
      "id": "unseen",
      "label": "La situation ne s'est pas présentée"
    },
    {
      "id": "blocked",
      "label": "Ça ne dépendait pas de moi : délai, accès, décision"
    }
  ],
  "scoring": [
    "Chaque réponse vaut la valeur de son option, de 0 à 3. Les réponses hors échelle ne comptent pas.",
    "Une étape a besoin de 3 réponses notées. Sinon elle est pas rencontrée, ou limitée par le cadre si « blocked » a été choisi au moins autant que « unseen ».",
    "Une étape est solide si sa moyenne atteint 2.2 et si sa question « last-time » vaut 2 ou plus. Elle est en cours à partir de 1.2.",
    "Si une question « last-time » ou « recency » a reçu « blocked », l'étape ne peut pas être solide : là où elle le serait, elle est limitée par le cadre.",
    "Le niveau est l'étape solide la plus haute, avec au plus une étape en dessous qui n'est ni solide ni limitée par le cadre.",
    "Avec plus de 2 étapes limitées par le cadre, aucun niveau n'est donné : c'est une information sur le contexte, pas sur la personne.",
    "Le niveau, de 0 à 10 étapes, se lit dans l'un des cinq paliers.",
    "L'étape suivante est la première au-dessus du niveau qui n'est pas solide. Ses gestes sont ce qu'il faut essayer."
  ],
  "thresholds": {
    "solid": 2.2,
    "inProgress": 1.2,
    "minimum": 3,
    "maxBlockers": 2
  },
  "bands": [
    {
      "band": 1,
      "steps_from": 0,
      "steps_to": 2,
      "name": "Tu poses les bases",
      "text": "Tu remarques ce qui ne va pas et tu travailles ton métier. Tu attends encore souvent qu'on te dise quoi faire, et pourquoi."
    },
    {
      "band": 2,
      "steps_from": 3,
      "steps_to": 4,
      "name": "Tu avances par toi-même",
      "text": "Tu pars du problème, pas de la consigne, et tu comprends pour qui tu travailles. Ce que tu fais arrive encore rarement jusqu'à de vraies personnes, vite et en entier."
    },
    {
      "band": 3,
      "steps_from": 5,
      "steps_to": 6,
      "name": "Tu livres et tu réponds du résultat",
      "text": "Tu mets des choses dans le réel et tu vérifies ce qu'elles ont changé. Tu règles encore les problèmes un par un, sans rendre la fois suivante plus facile."
    },
    {
      "band": 4,
      "steps_from": 7,
      "steps_to": 8,
      "name": "Tu rends la suite plus facile",
      "text": "Tu supprimes les causes, et ce que tu fais sert à d'autres sans toi. Tu fais encore peu grandir les personnes autour de toi."
    },
    {
      "band": 5,
      "steps_from": 9,
      "steps_to": 10,
      "name": "Tu fais grandir d'autres builders",
      "text": "Tu laisses décider, tu expliques ton raisonnement, et d'autres reprennent ta façon de travailler. Vérifie que tout cela tient quand tu n'es pas là."
    }
  ],
  "steps": [
    {
      "step": 1,
      "id": "mindset",
      "name": "L'état d'esprit",
      "phrase": "Je rends les choses meilleures",
      "next_time": "La prochaine fois que quelque chose te gêne, fais un premier petit pas pour l'améliorer dans la journée, puis préviens qui peut agir.",
      "cards": [
        {
          "title": "Pose la question naïve tout de suite",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/01-02-pose-la-question-naive-tout-de-suite.html"
        },
        {
          "title": "L'ownership commence là où la fiche de poste s'arrête",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/01-03-lownership-commence-la-ou-la-fiche-de-poste-sarrete.html"
        },
        {
          "title": "⇄ Personne ne demande deux fois",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/01-09-leader-personne-ne-demande-deux-fois.html"
        }
      ]
    },
    {
      "step": 2,
      "id": "craft",
      "name": "Le métier",
      "phrase": "Je suis excellent à quelque chose",
      "next_time": "La prochaine fois que tu termines un travail, montre-le à quelqu'un de plus expérimenté avant de le rendre, et demande-lui une seule chose à améliorer.",
      "cards": [
        {
          "title": "Douze ans d'expérience, ou douze fois la même année",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/02-03-douze-ans-dexperience-ou-douze-fois-la-meme-annee.html"
        },
        {
          "title": "Ton métier a une littérature",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/02-04-ton-metier-a-une-litterature.html"
        },
        {
          "title": "⇄ Apprendre sur son temps à soi, c'est un filtre que tu n'as pas voulu poser",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/02-12-leader-apprendre-sur-son-temps-a-soi-cest-un-filtre-que-tu-nas-pas-voulu-poser.html"
        }
      ]
    },
    {
      "step": 3,
      "id": "autonomy",
      "name": "L'autonomie",
      "phrase": "Donne-moi le problème, pas la procédure",
      "next_time": "La prochaine fois qu'on te confie une tâche, demande à quoi elle sert avant de commencer. Si tu bloques, reviens avec une proposition, pas une question.",
      "cards": [
        {
          "title": "Rapporte ce que le travail t'a appris",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/03-01-napporte-pas-la-tache-apporte-le-probleme.html"
        },
        {
          "title": "Être bloqué est une décision",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/03-04-etre-bloque-est-une-decision.html"
        },
        {
          "title": "⇄ Tu ne peux pas demander de la franchise et garder le dernier mot",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/03-08-leader-tu-ne-peux-pas-demander-de-la-franchise-et-garder-le-dernier-mot.html"
        }
      ]
    },
    {
      "step": 4,
      "id": "understanding",
      "name": "La compréhension",
      "phrase": "Je comprends toute l'entreprise",
      "next_time": "La prochaine fois qu'on te demande quelque chose, trouve la personne qui en a besoin et demande-lui ce qu'elle essaie de faire.",
      "cards": [
        {
          "title": "Parle à la personne qui a le problème",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/04-01-parle-a-la-personne-qui-a-le-probleme.html"
        },
        {
          "title": "Une demande de fonctionnalité cache un besoin",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/04-02-une-demande-de-feature-nest-pas-le-probleme.html"
        },
        {
          "title": "⇄ L'accès au client se finance",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/04-13-leader-lacces-au-client-est-un-budget-pas-une-valeur.html"
        }
      ]
    },
    {
      "step": 5,
      "id": "delivery",
      "name": "La livraison",
      "phrase": "Je mets des choses dans le réel",
      "next_time": "La prochaine fois que tu commences quelque chose, montre une première version à quelqu'un qui va s'en servir avant la fin de la semaine.",
      "cards": [
        {
          "title": "Livrer crée de l'information",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/05-01-shipper-cree-de-linformation.html"
        },
        {
          "title": "Essayer coûte moins cher que demander",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/05-05-essayer-coute-moins-cher-que-demander.html"
        },
        {
          "title": "⇄ Le rythme de livraison, c'est une décision que tu as prise",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/05-06-leader-le-rythme-de-livraison-cest-une-decision-que-tu-as-prise.html"
        }
      ]
    },
    {
      "step": 6,
      "id": "ownership",
      "name": "L'ownership",
      "phrase": "Je réponds du résultat",
      "next_time": "La prochaine fois que tu termines un travail, note une date dans un mois pour revenir voir ce qu'il a changé.",
      "cards": [
        {
          "title": "Ton travail est fini quand le résultat est vérifié",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/06-01-fini-de-ton-cote-ne-veut-pas-dire-regle.html"
        },
        {
          "title": "Reviens voir un mois plus tard",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/06-02-reviens-voir-un-mois-plus-tard.html"
        },
        {
          "title": "⇄ Tu demandes des résultats et tu passes en revue de l'activité",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/06-07-leader-tu-demandes-des-resultats-et-tu-passes-en-revue-de-lactivite.html"
        }
      ]
    },
    {
      "step": 7,
      "id": "systems",
      "name": "Les systèmes",
      "phrase": "Je rends la prochaine fois plus facile",
      "next_time": "La prochaine fois qu'un problème revient une deuxième fois, cherche ce qui le cause avant de le régler encore.",
      "cards": [
        {
          "title": "La deuxième fois est une information",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/07-01-la-deuxieme-fois-est-une-information.html"
        },
        {
          "title": "Supprime l'étape avant de la documenter",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/07-02-supprime-letape-avant-de-la-documenter.html"
        },
        {
          "title": "Confie le problème entier",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/09-03-confie-un-probleme-pas-une-tache.html"
        }
      ]
    },
    {
      "step": 8,
      "id": "leverage",
      "name": "Le levier",
      "phrase": "Je multiplie mon impact",
      "next_time": "La prochaine fois que tu reçois trois demandes qui se ressemblent, cherche leur cause commune avant de répondre à la troisième.",
      "cards": [
        {
          "title": "Range-les par cause",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/08-01-range-les-par-cause-pas-par-sujet.html"
        },
        {
          "title": "Le levier le moins cher est déjà payé",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/08-03-le-levier-le-moins-cher-est-deja-paye.html"
        },
        {
          "title": "⇄ Tu paies des heures, tu obtiens des heures",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/08-05-leader-tu-paies-des-heures-tu-obtiens-des-heures.html"
        }
      ]
    },
    {
      "step": 9,
      "id": "leadership",
      "name": "Le leadership",
      "phrase": "Je fabrique des builders autour de moi",
      "next_time": "La prochaine fois qu'on te demande de l'aide sur un problème que tu sais régler, pose deux questions avant de donner ta réponse.",
      "cards": [
        {
          "title": "Une relecture qui dit seulement oui n'apprend rien",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/09-04-une-relecture-qui-dit-seulement-oui-napprend-rien.html"
        },
        {
          "title": "Confie le problème entier",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/09-03-confie-un-probleme-pas-une-tache.html"
        },
        {
          "title": "⇄ Tu es la référence qui manque, et tu n'as rien laissé",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/09-08-leader-tu-es-la-reference-qui-manque-et-tu-nas-rien-laisse.html"
        }
      ]
    },
    {
      "step": 10,
      "id": "reference",
      "name": "La référence",
      "phrase": "On apprend de ma façon de travailler",
      "next_time": "La prochaine fois qu'on te pose une question dont tu connais bien la réponse, écris-la là où d'autres pourront la retrouver.",
      "cards": [
        {
          "title": "Partage ce qui se réutilise",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/10-03-un-avis-nest-pas-un-artefact.html"
        },
        {
          "title": "Réponds à la question en public",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/10-05-reponds-a-la-question-en-public.html"
        },
        {
          "title": "⇄ L'absence de règle est une interdiction",
          "url": "https://build-here.africa/livre/chapitres/10-10-leader-labsence-de-regle-est-une-interdiction.html"
        }
      ]
    }
  ],
  "questions": [
    {
      "id": "mindset-1",
      "step": "mindset",
      "kind": "habit",
      "text": "Tu dois suivre une règle sans savoir pourquoi elle existe. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu l'appliques, ce n'est pas ton sujet.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu t'en plains quand elle gêne.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu cherches pourquoi, quand tu as le temps.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu demandes pourquoi elle existe.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Demander pourquoi une règle existe"
    },
    {
      "id": "mindset-2",
      "step": "mindset",
      "kind": "habit",
      "text": "Un fait contredit ton idée. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu défends ton idée : un fait ne suffit pas.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu attends d'en savoir plus.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu revois ton idée, sans le dire.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu dis que tu avais tort, et tu changes d'avis.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Changer d'avis devant un fait, et le dire"
    },
    {
      "id": "mindset-3",
      "step": "mindset",
      "kind": "habit",
      "text": "On te pose une question, et tu ne connais pas la réponse. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu réponds quand même, pour ne pas perdre la face.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu donnes une réponse prudente et vague.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu dis que tu ne sais pas.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu dis ne pas savoir, puis tu reviens avec la réponse.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Dire « je ne sais pas », puis revenir avec la réponse"
    },
    {
      "id": "mindset-4",
      "step": "mindset",
      "kind": "last-time",
      "text": "La dernière fois que tu as vu quelque chose qui marchait mal autour de toi, qu'as-tu fait ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Rien, ce n'était pas à moi de m'en occuper.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "J'en ai parlé autour de moi, sans plus.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Je l'ai signalé à qui pouvait agir.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "J'ai fait un premier pas pour l'améliorer.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Faire un premier pas quand quelque chose marche mal"
    },
    {
      "id": "mindset-5",
      "step": "mindset",
      "kind": "situation",
      "text": "En réunion ou en cours, tout le monde utilise un mot que tu ne comprends pas. Que vaut-il mieux faire ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Ne rien dire, pour ne pas ralentir le groupe.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Chercher le mot plus tard, de ton côté.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Demander tout bas à ton voisin.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Demander tout de suite ce que veut dire le mot.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Demander tout de suite ce que tu ne comprends pas"
    },
    {
      "id": "craft-1",
      "step": "craft",
      "kind": "scale",
      "text": "Quand tu prépares un travail important, d'habitude, tu le montres :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Une fois fini, si on te le demande.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Une fois fini, avant de le rendre.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "À mi-chemin, à une personne de confiance.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tôt, dès qu'il y a quelque chose à critiquer.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Montrer ton travail tôt, pour qu'on le critique"
    },
    {
      "id": "craft-2",
      "step": "craft",
      "kind": "habit",
      "text": "La dernière chose que tu as apprise dans ton métier, tu l'as apprise :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Parce qu'on te l'a imposée.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Par hasard, en travaillant.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Dans une formation qu'on t'a proposée.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Parce que tu l'as cherchée toi-même.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Aller chercher toi-même ce que tu veux apprendre"
    },
    {
      "id": "craft-3",
      "step": "craft",
      "kind": "habit",
      "text": "Ton travail est acceptable, et personne n'en demande plus. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu le rends tel quel : acceptable suffit.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu le rends, en notant ce qui pourrait être mieux.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu reprends les détails qui se voient.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu reprends ce qui compte, même si ça ne se voit pas.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Reprendre ce qui compte, même quand acceptable suffit"
    },
    {
      "id": "craft-4",
      "step": "craft",
      "kind": "last-time",
      "text": "La dernière fois qu'on a critiqué ton travail, qu'as-tu fait ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "J'ai défendu mon travail, la critique était injuste.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Je l'ai écoutée sans rien changer.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "J'ai corrigé ce travail comme on me l'a demandé.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "J'ai compris l'erreur et changé ma façon de faire.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Changer ta façon de faire après une critique"
    },
    {
      "id": "craft-5",
      "step": "craft",
      "kind": "situation",
      "text": "Tu fais la même tâche depuis deux ans, et tu la fais bien. Que vaut-il mieux faire ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Continuer ainsi, puisque ça marche.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Attendre qu'on te propose une formation.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Changer de tâche pour ne pas t'ennuyer.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Regarder comment les meilleurs la font, et comparer.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Regarder comment les meilleurs font, et comparer"
    },
    {
      "id": "autonomy-1",
      "step": "autonomy",
      "kind": "habit",
      "text": "Quand on te confie une tâche, d'habitude, avant de commencer :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu commences : la demande est claire.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu relis la demande pour ne rien oublier.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu demandes le délai et le format attendus.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu demandes à quoi elle doit servir.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Demander à quoi sert une tâche avant de la commencer"
    },
    {
      "id": "autonomy-2",
      "step": "autonomy",
      "kind": "habit",
      "text": "Quand tu demandes de l'aide, d'habitude, tu apportes :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Ta question, sans plus.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Ce que tu as déjà essayé.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Ce que tu as essayé, et où tu bloques.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Le problème, tes essais, et ce que tu proposes.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Demander de l'aide avec le problème et une proposition"
    },
    {
      "id": "autonomy-3",
      "step": "autonomy",
      "kind": "habit",
      "text": "Une petite décision te revient, et la personne qui décide d'habitude n'est pas là. Tu :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Attends son retour.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Lui écris, et attends sa réponse.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Décides, sans forcément le dire.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Décides, puis préviens de ce que tu as choisi.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Décider à ton niveau, puis prévenir"
    },
    {
      "id": "autonomy-4",
      "step": "autonomy",
      "kind": "last-time",
      "text": "La dernière fois qu'on t'a donné une consigne qui ne tenait pas debout, qu'as-tu fait ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Je l'ai suivie sans rien dire.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Je l'ai suivie, puis j'ai râlé.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "J'ai signalé le problème et attendu la réponse.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "J'ai expliqué le problème et proposé autre chose.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Proposer autre chose face à une consigne qui ne tient pas"
    },
    {
      "id": "autonomy-5",
      "step": "autonomy",
      "kind": "situation",
      "text": "Tu attends depuis une semaine une réponse pour avancer. Que vaut-il mieux faire ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Attendre : ce n'est pas à toi de relancer.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Relancer avec le même message.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Avancer sur autre chose en attendant.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Proposer une solution et une date pour décider.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Proposer une solution et une date pour décider"
    },
    {
      "id": "understanding-1",
      "step": "understanding",
      "kind": "recency",
      "text": "À quand remonte la dernière fois que tu as parlé directement avec une personne qui utilise ce que tu fais ?",
      "options": [
        {
          "id": "3",
          "label": "Cette semaine",
          "value": 3
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Ce mois-ci",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Cette année",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "0",
          "label": "Plus longtemps, ou jamais",
          "value": 0
        }
      ],
      "move": "Parler avec une personne qui utilise ce que tu fais"
    },
    {
      "id": "understanding-2",
      "step": "understanding",
      "kind": "scale",
      "text": "Sais-tu ce que coûte ou rapporte ce sur quoi tu travailles ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Non, et ce n'est pas mon sujet.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Non, mais je pourrais le demander.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "À peu près.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Oui, et je sais d'où vient le chiffre.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Savoir ce que coûte ou rapporte ton travail"
    },
    {
      "id": "understanding-3",
      "step": "understanding",
      "kind": "habit",
      "text": "Une autre équipe ou un autre métier te semble lent ou compliqué. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu fais avec : chacun son travail.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu t'en plains à ton équipe.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu demandes ce qui les ralentit.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu passes du temps avec eux, pour voir leur travail.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Passer du temps avec un autre métier"
    },
    {
      "id": "understanding-4",
      "step": "understanding",
      "kind": "last-time",
      "text": "La dernière fois qu'on t'a demandé une chose précise, qu'as-tu fait ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Je l'ai faite exactement comme demandé.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Je l'ai faite en ajoutant mes idées.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "J'ai demandé à quoi elle devait servir.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "J'ai cherché le vrai problème, puis choisi quoi faire.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Chercher le vrai problème derrière une demande"
    },
    {
      "id": "understanding-5",
      "step": "understanding",
      "kind": "situation",
      "text": "Une personne qui utilise ton travail se plaint souvent du même problème. Que vaut-il mieux faire ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Lui répondre poliment, ce n'est pas ton rôle.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Transmettre sa plainte à qui de droit.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Noter ses plaintes pour en parler plus tard.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Lui parler pour comprendre ce qu'elle essaie de faire.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Parler à la personne qui se plaint, pour la comprendre"
    },
    {
      "id": "delivery-1",
      "step": "delivery",
      "kind": "scale",
      "text": "Quand tu fais quelque chose pour d'autres, ils le voient pour la première fois :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Quand tout est fini.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Presque fini, pour une dernière relecture.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "À mi-chemin.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Dès la première version qui marche à peu près.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Montrer une version pas finie à qui va s'en servir"
    },
    {
      "id": "delivery-2",
      "step": "delivery",
      "kind": "recency",
      "text": "À quand remonte la dernière fois que tu as terminé quelque chose dont quelqu'un s'est vraiment servi ?",
      "options": [
        {
          "id": "3",
          "label": "Cette semaine",
          "value": 3
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Ce mois-ci",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Cette année",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "0",
          "label": "Plus longtemps, ou jamais",
          "value": 0
        }
      ],
      "move": "Finir quelque chose dont quelqu'un se sert vraiment"
    },
    {
      "id": "delivery-3",
      "step": "delivery",
      "kind": "habit",
      "text": "Ton projet ne tiendra pas dans le temps prévu. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu livres tout, quitte à bâcler la fin.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu travailles plus tard pour tout finir.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu demandes plus de temps, en expliquant pourquoi.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu retires ce qui peut attendre, pour livrer l'essentiel.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Retirer ce qui peut attendre pour livrer à temps"
    },
    {
      "id": "delivery-4",
      "step": "delivery",
      "kind": "last-time",
      "text": "La dernière fois que tu as commencé quelque chose de nouveau, au bout de combien de temps quelqu'un a-t-il pu l'essayer ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Personne ne l'a encore essayé.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Plusieurs mois.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Quelques semaines.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Quelques jours.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Faire essayer une nouveauté en quelques jours"
    },
    {
      "id": "delivery-5",
      "step": "delivery",
      "kind": "situation",
      "text": "Ton projet est presque prêt, et la date prévue arrive. Que vaut-il mieux faire ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Repousser la date jusqu'à ce que tout soit parfait.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tout livrer à la date, même ce qui n'est pas prêt.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Livrer et laisser les autres trouver ce qui manque.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Livrer ce qui est prêt et utile, puis la suite.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Livrer ce qui est prêt et utile, puis la suite"
    },
    {
      "id": "ownership-1",
      "step": "ownership",
      "kind": "recency",
      "text": "À quand remonte la dernière fois que tu as vérifié, après coup, si un travail terminé avait servi ?",
      "options": [
        {
          "id": "3",
          "label": "Cette semaine",
          "value": 3
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Ce mois-ci",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Cette année",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "0",
          "label": "Plus longtemps, ou jamais",
          "value": 0
        }
      ],
      "move": "Vérifier après coup si ton travail a servi"
    },
    {
      "id": "ownership-2",
      "step": "ownership",
      "kind": "habit",
      "text": "Tu vois qu'un travail promis va prendre du retard. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu accélères, en espérant tenir.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu le dis si on te demande où tu en es.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu préviens le jour prévu.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu préviens dès que tu le sais, avec une nouvelle date.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Prévenir d'un retard dès que tu le sais"
    },
    {
      "id": "ownership-3",
      "step": "ownership",
      "kind": "scale",
      "text": "Quel est le plus long travail que tu mènes jusqu'au bout sans que personne vérifie où tu en es ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Quelques heures ou un jour.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Une ou deux semaines.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Un à trois mois.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Plus de trois mois.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Mener un travail de plusieurs mois sans qu'on te surveille"
    },
    {
      "id": "ownership-4",
      "step": "ownership",
      "kind": "last-time",
      "text": "La dernière fois qu'un travail dont tu étais responsable a mal tourné, qu'as-tu fait ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "J'ai attendu de voir si quelqu'un le remarquait.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "J'ai expliqué que la cause venait d'ailleurs.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Je l'ai dit et j'ai réparé ce que je pouvais.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Je l'ai dit, j'ai réparé, puis vérifié que ça tenait.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Réparer une erreur, puis vérifier que ça tient"
    },
    {
      "id": "ownership-5",
      "step": "ownership",
      "kind": "situation",
      "text": "Tu as terminé un travail. On te dit merci, puis plus de nouvelles. Que vaut-il mieux faire ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Rien : c'est fini de ton côté.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Attendre qu'on revienne vers toi en cas de problème.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Écrire tout de suite pour savoir si ça va.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Revenir voir un mois plus tard ce que ça a changé.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Revenir voir un mois plus tard ce que ton travail a changé"
    },
    {
      "id": "systems-1",
      "step": "systems",
      "kind": "scale",
      "text": "Si tu partais deux semaines sans prévenir, que se passerait-il ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Presque tout attendrait mon retour.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Plusieurs sujets attendraient.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Une ou deux décisions attendraient.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Rien : chacun saurait quoi faire.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Laisser un travail qui continue sans toi"
    },
    {
      "id": "systems-2",
      "step": "systems",
      "kind": "habit",
      "text": "Une réunion régulière ne sert plus à grand-chose. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu y vas : c'est prévu.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu y vas, en faisant autre chose.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu proposes de la raccourcir.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu proposes de la supprimer, ou de la remplacer par un écrit.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Supprimer une réunion ou une étape qui ne sert plus"
    },
    {
      "id": "systems-3",
      "step": "systems",
      "kind": "habit",
      "text": "Tu es la seule personne à savoir faire une tâche. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu la gardes : c'est plus sûr.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu la fais quand on te le demande.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu écris comment la faire.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu l'apprends à quelqu'un, qui la fait devant toi.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Transmettre une tâche que personne d'autre ne sait faire"
    },
    {
      "id": "systems-4",
      "step": "systems",
      "kind": "last-time",
      "text": "La dernière fois qu'un même problème est revenu une deuxième fois, qu'as-tu fait ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Je l'ai réglé comme la première fois.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Je l'ai réglé et j'ai prévenu les autres.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "J'ai écrit comment le régler la prochaine fois.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "J'ai trouvé sa cause et je l'ai supprimée.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Supprimer la cause d'un problème qui revient"
    },
    {
      "id": "systems-5",
      "step": "systems",
      "kind": "situation",
      "text": "Chaque lundi, tu passes une heure à refaire le même tableau à la main. Que vaut-il mieux faire ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Continuer : tout le monde a l'habitude.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Noter qu'il faudra l'automatiser un jour.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "L'automatiser sur ton ordinateur, pour toi.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Vérifier qu'il sert encore, avant de l'automatiser.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Vérifier qu'une tâche sert encore avant de l'automatiser"
    },
    {
      "id": "leverage-1",
      "step": "leverage",
      "kind": "recency",
      "text": "À quand remonte la dernière fois que quelqu'un s'est servi d'une chose que tu as faite, sans avoir besoin de toi ?",
      "options": [
        {
          "id": "3",
          "label": "Cette semaine",
          "value": 3
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Ce mois-ci",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Cette année",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "0",
          "label": "Plus longtemps, ou jamais",
          "value": 0
        }
      ],
      "move": "Faire des choses qui servent sans toi"
    },
    {
      "id": "leverage-2",
      "step": "leverage",
      "kind": "habit",
      "text": "Ta semaine est pleine, et une nouvelle demande arrive. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu dis oui, et tu travailles plus.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu dis oui, et tu préviens que ça prendra du temps.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu demandes ce qui compte le plus.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu proposes ce que tu arrêtes pour lui faire de la place.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Choisir ce que tu arrêtes quand ta semaine est pleine"
    },
    {
      "id": "leverage-3",
      "step": "leverage",
      "kind": "habit",
      "text": "Avant de créer un outil, un document ou une méthode, d'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu te lances : tu sais ce qu'il te faut.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu cherches un modèle sur internet.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu demandes autour de toi si ça existe.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu cherches ce qui existe déjà ici et pourrait resservir.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Réutiliser ce qui existe au lieu de repartir de zéro"
    },
    {
      "id": "leverage-4",
      "step": "leverage",
      "kind": "last-time",
      "text": "La dernière fois que tu as reçu beaucoup de demandes qui se ressemblaient, qu'as-tu fait ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Je les ai traitées une par une.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "J'ai demandé de l'aide pour suivre le rythme.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "J'ai préparé une réponse type pour aller plus vite.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "J'ai cherché leur cause commune pour la traiter.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Chercher la cause commune de demandes qui se ressemblent"
    },
    {
      "id": "leverage-5",
      "step": "leverage",
      "kind": "situation",
      "text": "Un nouvel outil payant te ferait gagner deux heures par semaine. Que vaut-il mieux faire ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "L'acheter tout de suite : deux heures, c'est beaucoup.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Ne rien changer : un outil de plus complique tout.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Laisser ton responsable décider à ta place.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Comparer le temps gagné avec ce qu'il coûte à entretenir.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Comparer le temps gagné avec ce que coûte un outil"
    },
    {
      "id": "leadership-1",
      "step": "leadership",
      "kind": "habit",
      "text": "Quelqu'un de moins expérimenté veut essayer une chose que tu sais risquée, mais pas grave. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu l'en empêches, pour lui éviter l'erreur.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu la fais à sa place.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu la laisses essayer, en surveillant de près.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu la laisses essayer, puis vous en parlez ensemble.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Laisser quelqu'un essayer, puis en parler ensemble"
    },
    {
      "id": "leadership-2",
      "step": "leadership",
      "kind": "habit",
      "text": "Quand tu confies un travail à quelqu'un, d'habitude, tu donnes :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Les étapes à suivre, dans l'ordre.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Les étapes, et le résultat attendu.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Le résultat attendu, et tes conseils.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Le problème à résoudre, et pourquoi il compte.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Confier un problème plutôt qu'une liste de tâches"
    },
    {
      "id": "leadership-3",
      "step": "leadership",
      "kind": "habit",
      "text": "Quand tu relis le travail de quelqu'un, d'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu corriges toi-même : c'est plus rapide.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu signales les erreurs.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu signales les erreurs, et proposes une correction.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu expliques ce que tu as vérifié, et pourquoi.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Expliquer ton raisonnement quand tu relis un travail"
    },
    {
      "id": "leadership-4",
      "step": "leadership",
      "kind": "last-time",
      "text": "La dernière fois qu'on t'a demandé de l'aide sur un problème que tu savais régler, qu'as-tu fait ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Je l'ai réglé moi-même, c'était plus rapide.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "J'ai donné la réponse à appliquer.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "J'ai montré comment faire, étape par étape.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "J'ai posé des questions pour l'aider à trouver.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Poser des questions pour aider quelqu'un à trouver"
    },
    {
      "id": "leadership-5",
      "step": "leadership",
      "kind": "situation",
      "text": "Une personne avec qui tu travailles propose une solution moins bonne que la tienne, mais qui marche. Que vaut-il mieux faire ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Imposer ta solution, puisqu'elle est meilleure.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "La laisser faire sans rien dire.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "La laisser faire, puis lui montrer ta solution.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Lui demander ses raisons, puis la laisser décider.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Écouter les raisons de l'autre, puis lui laisser la décision"
    },
    {
      "id": "reference-1",
      "step": "reference",
      "kind": "recency",
      "text": "À quand remonte la dernière fois qu'on t'a dit avoir repris une de tes façons de travailler ?",
      "options": [
        {
          "id": "3",
          "label": "Cette semaine",
          "value": 3
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Ce mois-ci",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Cette année",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "0",
          "label": "Plus longtemps, ou jamais",
          "value": 0
        }
      ],
      "move": "Voir d'autres reprendre ta façon de travailler"
    },
    {
      "id": "reference-2",
      "step": "reference",
      "kind": "scale",
      "text": "Quand quelqu'un arrive dans ton équipe ou ton groupe, il apprend ta façon de faire :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "En te posant ses questions au fil de l'eau.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "En te regardant faire.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "En lisant ce que tu as écrit, puis en te questionnant.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Avec ce que tu as écrit, sans avoir besoin de toi.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Écrire ta façon de faire pour qu'on l'apprenne sans toi"
    },
    {
      "id": "reference-3",
      "step": "reference",
      "kind": "habit",
      "text": "Un essai que tu as mené n'a pas marché. D'habitude :",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "Tu passes à autre chose, sans en parler.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "Tu en parles si on te le demande.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "Tu le racontes à ton équipe.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "Tu écris ce que tu en as appris, pour que d'autres l'évitent.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Écrire ce qu'un échec t'a appris, pour les autres"
    },
    {
      "id": "reference-4",
      "step": "reference",
      "kind": "last-time",
      "text": "La dernière fois qu'on t'a posé une question dont tu connaissais bien la réponse, qu'as-tu fait ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "J'ai renvoyé la personne vers quelqu'un d'autre.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "J'ai répondu vite, à l'oral ou en privé.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "J'ai répondu en détail, avec des exemples.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "J'ai répondu là où d'autres pourront la relire.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Répondre là où d'autres pourront relire"
    },
    {
      "id": "reference-5",
      "step": "reference",
      "kind": "situation",
      "text": "Tu as trouvé une façon de faire qui fait gagner du temps. Que vaut-il mieux faire ?",
      "options": [
        {
          "id": "0",
          "label": "La garder pour toi : c'est ton avantage.",
          "value": 0
        },
        {
          "id": "1",
          "label": "En parler si quelqu'un te le demande.",
          "value": 1
        },
        {
          "id": "2",
          "label": "La présenter une fois en réunion.",
          "value": 2
        },
        {
          "id": "3",
          "label": "L'écrire avec ses limites, et la partager.",
          "value": 3
        }
      ],
      "move": "Écrire une bonne façon de faire, avec ses limites"
    }
  ]
}