Tu veux que les personnes autour de toi prennent des initiatives, décident et apprennent. Les cartes ⇄ portent sur les conditions que tu poses.
Trois cartes pour commencer :
- ⇄ La première réaction fait la règle. Écris ce que chacun décide seul, et accueille la prochaine initiative par son intention d’abord.
- Confie le problème entier. Donne l’objectif et les limites, et laisse proposer la démarche.
- ⇄ Tu demandes des résultats et tu passes en revue de l’activité. Ajoute l’effet attendu et ce qu’on observe à chaque sujet important.
Ton premier essai. Choisis une décision qui se défait et que tu prends encore toi-même. Confie-la à quelqu’un de l’équipe, avec l’objectif, les limites et une date pour la regarder ensemble.
Ce que tu regardes ensuite. À cette date, regarde le raisonnement et le résultat sans reprendre la main. Élargis le cadre la fois suivante.
Un cas complet. Six semaines pour apprendre ensemble montre un essai d’équipe semaine par semaine, avec ses chiffres et sa décision.
Pour une discussion en groupe, le livre propose aussi un format de séance.
Garde une carte pour plus tard et reviens aux quatre parcours quand ton besoin change. Pour voir où tu en es, le test du builder te donne un niveau et une piste de travail.